Inicio: Noviembre de 2011

COMPETENCIA – INNOVACIÓN – EMPRESARIALIDAD

Temas a tratar en la Residencia

 

Competencia e Innovación – J. Sebastián Landoni
• Clase 1
La tecnología en la literatura posterior. Schumpeter: “destrucción creadora”, invención e innovación. Apéndice sobre el pensamiento marxista.

 

• Clase 2
Teoría de la firma. Parte I.
Objetivos de la teoría de la firma. Diferencias con el pensamiento neoclásico. La teoría de los costos de transacción de Ronald Coase.

 

• Clase 3
Teoría de la firma. Parte II.
Enfoques posteriores a Coase. Aproximación a una teoría austriaca de la firma.

 

Innovación – Jorge Zubizarreta
• Clase 1
¿Cómo establecer una cultura innovadora? Inmersión a la Innovación. Definición de Innovación. Innovación vs. Invención. Los Pilares de la Innovación. Cultura Innovadora. Definición de Cultura. Entornos propicios para innovar. Actitud frente al fracaso. Riesgo asociado a la innovación. Importancia de innovar

 

• Clase 2
¿Cómo maximizar la creatividad? Introducción a la Creatividad. Definición de Creatividad. Componentes de la Creatividad. Definición de Idea Creativa. El Proceso Creativo.Comportamientos Creativos. Comportamientos Creativos. Técnicas para estimular la creatividad. Pensamiento Divergente. Pensamiento Convergente. Desarrollo de Prototipos. Cierre del Proceso Creativo.

 

• Clase 3
¿Cómo ejecutar la innovación y medir los resultados? Introducción al Proceso de Innovación. Gestión Integral. Definición del Proceso. Metodología Stage-GateTM. Elementos de la metodología. Estructura de la metodología. Procesos más utilizados. Fases del Proceso. Buenas Prácticas, Roles y Responsabilidades, Métricas de Desempeño.

 

Riesgo e Incertidumbre – Juan Carlos Cachanosky
• Clase 1
La mentalidad empresarial. Características que definen la mentalidad empresarial. Fijarse metas desafiantes.

 

• Clase 2
El manejo de la incertidumbre. El análisis de los supuestos. Neuromarketing y neuromanagement.

 

• Clase 3
El liderazgo frente a la incertidumbre. Movilización de la organización. La importancia de los recursos humanos para enfrentar la incertidumbre. ¿De qué están hechos los líderes?.

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MÁS INFO

 

• Días de clase:
23 a 25 (de miércoles a viernes) de noviembre del 2011

 

• Horario de clase:
de 8:30 a 12:30 y de 14:30 a 16:30

 

• Lugar:
en el mismo hotel de hospedaje

 

• Precio US$ 1.900

 

• Incluye:
curso, material, 4 noches c/ desayuno en hotel 4 estrellas, coffee breaks, almuerzos y cenas durante los 3 días del programa.

 

• No incluye pasaje aéreo, ni excursiones